Karrierecoaching und -beratung

Als ehemalige Spezialistin für den Rekrutierungsprozess bei einem Konzern habe ich viel Praxiserfahrung sowie Wissen über Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und den Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl. 

Meine Schwerpunkte liegen daher vor allem auf folgenden Bereichen:

• Stärken- und Interessenanalyse: Welcher Beruf, welche Stelle, welches Unternehmen passt zu mir?
• Führungskraft: Ist eine Führungs- oder Spezialist:innenlaufbahn das Richtige für mich? Wie meistere ich meine erste Führungsrolle?
• Bewerbung: Wie gestalte ich meine Unterlagen? Was gehört in ein Anschreiben, was in den Lebenslauf? Wie kann ich auch eine künstliche Intelligenz überzeugen und die erste Hürde schaffen?
• (Online) Assessment Center: Was erwartet mich und wie zeige ich, was ich kann?
• Zusage / Absage: Wie lasse ich mich von Absagen nicht entmutigen und wie prüfe ich ein Angebot?